Yabancıların İzinsiz Çalışmalarından Kaynaklı Yurtdışına Çıkarılma Sürecindeki Masraflarının İşverenlerinden Tahsiline İlişkin Yönetmelik
23 Temmuz’da yayımlanan Yönetmelik ile İzinsiz Çalıştırıldığı tespit edilen ve sınır dışı edilmek üzere haklarında işlem başlatılan yabancıların çeşitli masrafları işverenlere yansıtılacaktır.
6735 Sayılı Uluslararası İş Gücü Kanununa göre Yabancıların, İkili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler ile izinsiz çalıştırılabileceği açıkça düzenlenmediği veya herhangi bir çalışma izni muafiyeti olmadığı sürece izinsiz çalıştırılmaları yasaktır. Yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin çalışacak yabancı için çalışma izni alması gerekmektedir.
6735 Sayılı Uluslararası İş Gücü Kanununa dayanak olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan “İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik” 23.07.2025 tarihli 32964 Sayılı Resmi Gazete ile yayımlanmıştır.
Yayımlanan Yönetmelik ile yabancıların 6735 Sayılı Uluslararası İş Gücü Kanununa aykırı olarak izinsiz çalıştırıldığının tespit edilmesi ve bu yabancılar hakkında sınır dışı edilme kararı verilmesi amacıyla İl Göç İdaresine bildirim yapılması halinde, Yabancıların ve varsa eş ve çocuklarının Konaklama giderleri, Ülkelerine Dönüş için yapılan masraflar ve varsa sağlık giderlerinin İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı tarafından karşılanması halinde bu giderlerin işverenden tahsiline ilişkin esaslar düzenlenmiştir.
Yayımlanan yönetmelik ile;
Kamu Denetim Elemanları veya Kolluk Kuvvetlerince kendi mevzuatlarına uygun bir şekilde denetim ve incelemeler yapılacak ve yapılacak olan denetim ve incelemeler sonucunda 6735 Sayılı Kanuna aykırı olarak izinsiz çalıştırılan yabancıların tespit edilmesi durumunda bu durum tutanak altına alınarak Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirilecektir. Yapılan bildirim sonrasında Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce İşverene İdari Yaptırımlar uygulanabilecektir.
Türkiye İş Kurumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından, izinsiz çalıştırılan yabancılar ve işverenlerine ilişkin bilgiler Kolluk Kuvvetleri ile paylaşılacak ve Kolluk Kuvvetleri tarafından Sınır Dışı işlemlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla İzinsiz Çalıştırılan Yabancı İl Göç İdaresi Müdürlüğüne teslim edilecektir.
İzinsiz Çalıştırılan Yabancı hakkında Sınır Dışı Edilme kararı alınması ve bu kararın alınması anından Yabancının Sınır Dışı edilmesine kadar geçecek süre içerisinde Göç İdaresi Başkanlığı tarafından yapılacak harcamalar İl Göç İdaresi tarafından işverene yapılacak bildirim ile İşverenden tahsil edilecektir.
İl Göç İdaresi tarafından işverene yapılacak bildirim ile bu bildirimi takip eden 1 aylık süre içerisinde işverenden, ödemenin tebligatta bildirilen muhasebe birimine yapılması istenecektir.
Verilen süre içerisinde ödemenin yapılmaması halinde Başkanlığın bu tutarı 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanun kapsamında tahsil etme imkanı bulunmaktadır.
Başkanlık tarafından yabancıların en fazla üç aylık idari gözetimi süresince katlanılan maliyetler tahsil edilecektir.
Yönetmelik yayım tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecektir.
Yönetmelik Kapsamında Sorun ile Karşılaşmamak Adına Ne Yapılmalı?
Yönetmelik kapsamında İdari Yaptırımlar ve Masraflar ile karşılaşmamak adına;
- Çalıştırılacak yabancıların çalışma izinlerinin Alınması
- Çalışma izin belgelerinin geçerlilik sürelerinin Kontrollerinin düzenli olarak sağlanması ve yenilemelerin zamanında yapılması önemlidir.
Yabancı çalışanlar için çalışma izinlerinin alınması sürecinde mutlaka bu işin uzmanından hukuki destek almanız gerektiği kanaatindeyiz.
Konu ile alakalı hukuki destek ve danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.